Corso online Concorso Dirigenti INPS – 49 posti

L’INPS ha pubblicato un nuovo bando di concorso pubblico per l’assunzione di 49 Dirigenti di seconda fascia, offrendo un’importante opportunità di accesso alla dirigenza pubblica in uno dei principali enti previdenziali del Paese.

Le assunzioni sono previste a tempo indeterminato, con inserimento nei ruoli dirigenziali dell’Istituto su base nazionale, presso le strutture centrali e territoriali dell’INPS.

Il concorso è finalizzato al rafforzamento delle competenze manageriali, giuridiche ed economiche dell’Ente, in un’ottica di innovazione amministrativa, gestione delle politiche pubbliche e modernizzazione dei servizi previdenziali.

Profili professionali messi a concorso

Il bando prevede un unico profilo dirigenziale:

49 Dirigenti di seconda fascia: figure apicali chiamate a svolgere funzioni di direzione, coordinamento e controllo di strutture complesse, con responsabilità nella gestione delle risorse umane e finanziarie, nell’attuazione delle politiche previdenziali, nel governo dei processi amministrativi e nell’innovazione digitale dei servizi.

Requisiti principali di partecipazione

Possono partecipare al concorso i candidati in possesso di:

• Laurea magistrale o specialistica oppure diploma di laurea del vecchio ordinamento;

• Cittadinanza italiana;

• Pieno godimento dei diritti civili e politici;

• Idoneità fisica all’impiego;

• Assenza di provvedimenti di destituzione o dispensa da pubbliche amministrazioni;

• Assenza di condanne penali incompatibili con l’accesso al pubblico impiego.

È inoltre richiesto che i candidati si trovino in una delle condizioni previste dalla normativa dirigenziale, tra cui:

• servizio pluriennale presso pubbliche amministrazioni in posizioni funzionali elevate;

• esperienza dirigenziale maturata presso enti pubblici o organismi internazionali;

• incarichi dirigenziali o equiparati svolti per periodi minimi stabiliti dal bando.

Domanda di partecipazione

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica, tramite il Portale inPA, entro il 30 gennaio 2026.

Per l’accesso alla piattaforma è necessario essere in possesso di SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS, nonché di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) intestato al candidato.

Prove di selezione

La procedura concorsuale si articola nelle seguenti fasi:

• Eventuale preselezione, qualora il numero delle domande sia superiore a 15, consistente in test a risposta multipla su competenze giuridiche, economiche, manageriali, logico-attitudinali e lingua inglese;

• Prima prova scritta, consistente in un elaborato complesso volto a verificare le capacità di analisi, sintesi e inquadramento sistematico delle principali materie del concorso;

• Seconda prova scritta, di tipo pratico-applicativo (in-basket), finalizzata a valutare le competenze decisionali, organizzative e gestionali del candidato;

• Prova orale, diretta ad accertare la preparazione sulle materie d’esame, le capacità manageriali, la conoscenza della lingua inglese e delle tecnologie informatiche più diffuse.

Sono ammessi alla prova orale i candidati che conseguono almeno 70/100 in ciascuna prova scritta.

Materie d’esame

Le prove vertono, in particolare, su:

• diritto costituzionale;

• diritto amministrativo;

• diritto del lavoro e della previdenza sociale;

• diritto dell’Unione europea;

• economia politica e politica economica;

• economia del welfare;

• economia delle amministrazioni pubbliche;

• contabilità di Stato;

• contrattualistica pubblica;

• management pubblico e innovazione digitale;

• analisi delle politiche pubbliche;

• lingua inglese.

Trattamento economico e inquadramento

I vincitori del concorso saranno assunti con contratto a tempo indeterminato, con inquadramento dirigenziale di seconda fascia e periodo di prova secondo quanto previsto dalla normativa vigente e dal contratto collettivo applicabile.

Sedi di lavoro

I dirigenti assunti potranno essere destinati alle strutture centrali o territoriali dell’INPS, in relazione alle esigenze organizzative dell’Ente e alla graduatoria finale.