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ENEL: via alle assunzioni di diplomati tecnici senza esperienza

ENEL: via alle assunzioni di diplomati tecnici senza esperienza

enel assunzioni diplomati tecnici senza esperienze
  • Nausicaa Tecchio
  • 1 Dicembre 2022
  • News
  • 5 minuti

ENEL: via alle assunzioni di diplomati tecnici senza esperienza

Non sono molte le opportunità per i ragazzi neodiplomati ma ENEL ne sta per aprire diverse. La multinazionale italiana è alla ricerca di personale per l’ambito tecnico-operativo ed è disposta anche a considerare candidati senza esperienza. La ricerca vale per tutto il territorio nazionale anche se servono anche dei consulenti in un’area specifica.

ENEL ha già predisposto il portale per inviare la propria candidatura. Per gli interessati quindi è meglio affrettarsi a procedere. 

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Contratti di apprendistato pronti per i giovani 

Le assunzioni che ENEL ha in programma sono per contratti da 36 mesi come previsto per un normale apprendistato. Il personale selezionato sarà impiegato in tutta Italia, quindi nessuna zona resterà esclusa. Per inviare la candidatura ci sono dei requisiti necessari, ma la parte interessante è che si possono candidare anche i giovani che non hanno ancora avuto esperienza. 

Per poter risultare idonei per la selezione occorre prima di tutto possedere un diploma ad indirizzo tecnico o professionale. Questo dovrà essere in uno dei seguenti settori: meccanico, elettrico, elettronico o elettrotecnico. Servono inoltre competenze nell’ambito energetico  maturate nel corso degli studi superiori.

Il titolo da solo però non è sufficiente per ENEL, ma occorre personale che sappia essere flessibile con gli orari in quanto il lavoro si svolge spesso a turni. Inoltre per le mansioni di carattere tecnico serve fornire la reperibilità. Si tratta della disponibilità alle chiamate fuori servizio in caso di emergenze o necessità aziendali improvvise. 

Sono richieste anche competenze digitali, come ormai per qualsiasi professione, anche se non è specificato se serva conoscere determinati software. Completano il profilo una buona capacità di problem solving, abilità organizzative e la predisposizione al lavoro di gruppo. 

ENEL cerca anche consulenti di spazio

Per queste figure, diversamente dai tecnici, è previsto l’impiego in due sole aree specifiche del Nord Italia. La prima è la provincia di Milano e la seconda quella di Padova. Inoltre diversamente dalla selezione precedente avere esperienza nella mansione è necessario date le responsabilità che il profilo andrà ad assumere. 

Il consulente di spazio ENEL si occupa di promuovere e vendere i servizi offerti dall’azienda. Gestisce i rapporti con la clientela consolidando la fiducia verso la società oltre ad ampliarla. Si preoccupa di organizzare le trattative commerciali e assicurarsi che si svolgano secondo le linee guida aziendali e le norme previste. 

Anche in questo caso occorre essere in possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado. Si richiede di aver già ricoperto posizioni lavorative in ambito commerciale e di avere dimestichezza con il pacchetto Office. Avere inoltre un Inglese discreto (livello B1-B2) è preferibile in caso si dovesse trattare con clienti stranieri. 

Occorre inoltre per questo ruolo in ENEL conoscere bene il mercato dell’energia nelle sue dinamiche. Inutile specificare che la predisposizione al contatto con il pubblico è ciò che rende completo un consulente di spazio. Resilienza, pazienza e una buona capacità di improvvisazione sono altre qualità che facilitano il suo lavoro. 

Come presentare la propria candidatura 

Per prima cosa occorre visitare il sito di ENEL Group alla sezione Jobs. Dato che qui sono registrate tutte le posizione aperte anche a livello internazionale per trovare le offerte sopra elencate serve usare il giusto filtro. Inserendo Italy alla voce località non ci vorrà molto per trovare la posizione ricercata. 
 
A questo punto i candidati interessati al primo dei profili descritti sopra dovranno solo cercare la posizione ‘Diplomati per posizioni tecnico operative’. Eventualmente si può sfruttare anche la ricerca per parole chiave qualora non la si trovasse subito. A questo punto selezionando l’offerta si potrà inviare la candidatura. 
 
Per chi fosse registrato sul sito di ENEL Group il passaggio sarà semplicissimo. Diversamente occorrerà caricare il proprio curriculum vitae e fornire i propri dati personali. Infine si presenta all’utente un questionario relativo alla posizione per cui si sta candidando. 
 
Le domande vertono sugli interessi extra lavorativi del candidato (passioni, sport…) oltre che sul team di lavoro in cui spera di essere inserito. Infine occorre terminare la procedura di creazione dell’account per potersi eventualmente candidare per altre posizioni. 
 

Qualche dato relativo a ENEL 

La multinazionale è presente in 30 paesi tra cui naturalmente quello in cui ha preso piede per primo, ossia l’Italia. Fondata nel 1962 nella capitale è divenuta una società per azioni a distanza di tre decenni nel 1992. Il suo acronimo sta per Ente nazionale per l’energia elettrica e ha pian piano dalla sua fondazione acquisito gli enti che si occupavano di produzione e distribuzione di corrente.
 
ENEL vanta una storia lunga sessant’anni fatta di innovazione e progresso. A partire dal 2001 ha progressivamente installato i contatori intelligenti che inviano direttamente i consumi al fornitore di energia elettrica. Dal 2004 in poi inoltre la società si è avvicinata alle energie rinnovabili puntando sempre di più sulla sostenibilità della sua produzione. 
 
La società porta avanti la ricerca sull’Idrogeno Verde (elettrolisi dell’acqua effettuata con energia rinnovabile) per sostituire i combustibili fossili. Una soluzione tarata per subentrare nei settori dell’industria pesante e dell’aviazione per esempio. Soprattutto gli impianti chimici sarebbero aperti a questo combustibile alternativo. 
 

Opportunità per studenti 

Per chi non avesse ancora il diploma in mano ma fosse interessato a una possibilità di carriera con ENEL il gruppo è aperto a percorsi di stage curriculare. Lo stesso vale per chi è iscritto all’università in una facoltà STEM e fosse alla ricerca di un tirocinio formativo in azienda. Eventualmente anche con il team di Ricerca e Sviluppo. 
 
Si organizzano spesso incontri da parte dei rappresentanti della società con le università per esporre ai futuri ingegneri e economisti la realtà aziendale. Recenti sono i progetti per incoraggiare una maggiore presenza di personale femminile, incontrando le ragazze dei corsi STEM in giro per il mondo. 
 
ENEL in particolare ha aderito al programma chiamato “Equal by 30″. L’iniziativa riguarda la parità a livello di genere per retribuzione e opportunità nel settore entro il 2030.
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