Gazzetta Ufficiale: cos’è e come ricercare i concorsi

Che cos’è la Gazzetta Ufficiale

La Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana è un mezzo di diffusione e conoscenza delle norme vigenti a cui siamo sottoposti e delle attività più disparate dei ministeri. Come si deduce dal nome stesso, la Gazzetta Ufficiale è lo strumento ufficiale con cui lo Stato comunica ciò che sta accadendo a livello legislativo. Per facilitarne la lettura, inoltre, la Gazzetta Ufficiale è suddivisa in varie sezioni. La prima è generale mentre le altre cinque sono dedicate, tra cui la Quarta Serie Speciale Concorsi ed Esami.

Sezione Gazzetta Ufficiale Concorsi ed Esami

La Gazzetta Ufficiale Concorsi ed Esami contiene al proprio interno la pubblicazione di bandi di concorso e varie comunicazioni nell’ ambito. Tutti i concorsi decorrono dalla loro data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale e scadono il trentesimo giorno da quella specifica data. La Gazzetta Ufficiale Concorsi ed Esami esce il martedì ed il venerdì in orario tardo pomeridiano.

La Gazzetta Ufficiale Concorsi ed Esami è a sua volta suddivisa in diverse sezioni all’interno delle quali sono collocati i rispettivi bandi e/o rettifiche agli stessi, avvisi di mobilità e graduatorie:

• organi costituzionali, quali Presidenza della Repubblica, Senato ella Repubblica, Camera dei Deputati, Consiglio Superiore della Magistratura
• amministrazioni centrali, ovvero la Presidenza del Consiglio dei Ministeri e i vari Ministeri;
• enti pubblici statali, quindi pubblica amministrazione indiretta come ad esempio l’INPS;
• università e altre sedi riconosciute di istruzione;
• enti locali, concorsi indetti in modo regionale o provinciale e così via
• istituzioni e aziende sanitarie locali (ASL);
• altro (ad esempio ordini professionali, agenzie etc.)
• diari e avvisi, ultima sezione con il calendario delle prove, comunicazioni di servizio a riguardo e banche dati.

Struttura di un bando di concorso

Un bando di concorso è l’atto amministrativo che regola l’ammissione, le regole selezionanti e la modalità in cui si svolgerà uno specifico concorso. È necessario prestare estrema attenzione alle richieste del bando per non incorrere in errori o partecipare a concorsi per i quale non si hanno i requisiti.

Il bando si presenta all’interno della Gazzetta Ufficiale con le seguenti caratteristiche:

• profilo professionale per il quale è stato attivato il bando e totale di posti disponibili;
• tipologia di bando, e quindi se sono necessari colloqui solo esami, solo titoli o l’abbinamento di questi fattori;
• requisiti di ammissione (età, titolo di studio, etc.);
• titoli che eventualmente possono alzare il punteggio;
• termini di presentazione della domanda;
• modalità di svolgimento della prova di concorso e modalità di valutazione finale;
• spiegazione sull’ assunzione dei vincitori del bando.

Altre informazioni a riguardo del bando, come ad esempio luogo e data della prova, potrebbero non apparire durante la pubblicazione della Gazzetta Ufficiale ma comunicate in un momento successivo.

 Tipologie di concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale

• pubblico (o selezione pubblica): per quanto riguarda questa tipologia di concorso pubblicato in Gazzetta Ufficiale chiunque abbia i requisiti adatti può partecipare. Ad ogni modo, tale bando potrebbe avere un tot di posti disponibili solo e unicamente per una categoria di soggetti (ad esempio dipendenti dell’amministrazione che indice il bando);
• militare: è una procedura di concorso riservata solo a militari o in servizio o in congedo o entrambi in base alle disposizioni;
• interno: realizzato perché l’accesso sia riservato solo ai soggetti appartenenti al personale attualmente in servizio facente parte dell’amministrazione del bando. In questo modo i vincitori potranno ottenere una fascia funzionale superiore ed essere premiati con un avanzo di carriera;
• categorie protette: indetto affinchè i partecipanti disabili o affetti da handicap rientranti nella tutela della legge 68/99 possano accedere al mondo lavorativo;
• selezione pubblica per iscritti ai Centri per l’Impiego: a questi bandi possono accedere, in base all’art 16 della Legge 56/87 solo gli iscritti a Centri per l’Impiego. Le figure lavorative ricercate hanno necessariamente come unico requisito la licenza della scuola dell’obbligo.