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Guadagni nel Marketing e Digital in Italia: l’analisi del mercato del lavoro

Guadagni nel Marketing e Digital in Italia: l’analisi del mercato del lavoro

Guadagni nel Marketing e Digital in Italia
  • Chiara Carnevale
  • 12 Ottobre 2023
  • News
  • 5 minuti
  • 16 Ottobre 2023

Guadagni nel Marketing e Digital in Italia: l'analisi del mercato del lavoro

Negli ultimi anni, il settore del Digital Marketing ha apportato un radicale cambiamento nel panorama lavorativo mondiale. Con l’avvento dello smart working e la nascita di nuove professioni digitali, infatti, osserviamo quotidianamente ad un’inversione di tendenza, con i giovani che selezionano le aziende basandosi su welfare, benefit e, naturalmente, sulla stabilità economica offerta.

Ma quanto si può effettivamente guadagnare nell’ambito del marketing digitale?

In questo articolo esamineremo le retribuzioni medie di questo settore e analizzeremo tutti i fattori che influenzano i professionisti in quest’area, fornendo una chiara panoramica delle tendenze attuali.

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Indice
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Reddito medio nel settore Digital in Italia

Le professioni legate al settore digital in Italia hanno permesso la creazione di nuove opportunità lavorative che fino a pochi anni fa non esistevano neanche.

Social Media Manager, SEO Specialist, Data Scientist ed E-commerce Manager sono solo alcuni esempi delle professioni che hanno guadagnato popolarità negli ultimi tempi e che sono richiestissime dalle aziende.

Ma quanto si guadagna nel campo del Digital Marketing?

Secondo diverse analisi condotte su 36 settori, si stima che le Digital Companies si posizionino attualmente al quinto posto nella classifica delle retribuzioni annuali lorde, con stipendi decisamente superiori rispetto ai settori tradizionali.

Inoltre, dopo l’avvento della pandemia da Covid-19, si è verificata una radicale trasformazione nel mondo delle professioni; i giovani non cercano più di “vivere per lavorare”, ma desiderano un equilibrio ideale tra lavoro e vita privata che possa consentire loro di trovare la giusta dimensione.

Questo nuovo approccio riflette una consapevolezza crescente sull’importanza di una qualità della vita sostenibile e influenzerà sicuramente la prossima generazione di professionisti nei vari campi lavorativi, compreso il Digital Marketing.

Scopriamo più nel dettaglio i ruoli più richiesti e i rispettivi stipendi medi nel prossimo paragrafo!

Tendenze e retribuzioni nel marketing digitale

Il Digital spopola da diversi anni in ogni settore della nostra vita e rappresenta uno dei pilastri fondamentali di ogni strategia aziendale che si rispetti, con lo scopo finale di vendere al meglio i propri prodotti e/o servizi nel mercato del lavoro.

Vediamo insieme alcune delle figure più richieste e le relative retribuzioni medie in Italia.

  • Data Scientist: questi professionisti analizzano i dati per fornire informazioni preziose alle aziende. Le loro competenze sono altamente richieste, con retribuzioni che possono superare i 50.000€ all’anno.
  • E-commerce Manager: gli E-commerce Manager supervisionano le attività di vendita online. Le retribuzioni possono variare ampiamente, ma si attestano generalmente tra i 30.000€ e i 45.000€ all’anno.
  • Content Manager: questi professionisti gestiscono la creazione e la pubblicazione di contenuti online. Le loro retribuzioni oscillano attorno ai 25.000€ – 35.000€ all’anno.
  • Marketing Manager: i Marketing Manager sono responsabili delle strategie di marketing complessive. In media, possono guadagnare tra 40.000€ e 60.000€ all’anno.
  • Software Developer: gli Sviluppatori di Software creano applicazioni e programmi informatici. Le loro retribuzioni variano ampiamente a seconda dell’esperienza e delle competenze, ma possono arrivare a superare i 50.000€ all’anno.
  • Digital Marketing Manager: i Digital Marketing Manager supervisionano le strategie di marketing online. Le loro retribuzioni si collocano generalmente tra i 45.000€ e i 70.000€ all’anno, a seconda dell’azienda e delle responsabilità.
  • Sales Manager: i Sales Manager gestiscono le attività di vendita. Le loro retribuzioni variano notevolmente, ma in media si aggirano intorno ai 40.000€ – 60.000€ all’anno.
  • Social Media Manager: questi professionisti gestiscono la presenza online delle aziende sui social media. Le retribuzioni possono variare a seconda dell’esperienza e dell’azienda, ma in media si aggirano intorno ai 30.000€ – 40.000€ all’anno.
  • SEO Specialist: gli Specialisti SEO ottimizzano i contenuti online per posizionarli al meglio sui motori di ricerca. Le loro retribuzioni variano da circa 25.000€ a 40.000€ all’anno, con un aumento in base all’esperienza.

I fattori che influenzano le remunerazioni 

La risposta alla domanda: “quanto si guadagna nel campo del Digital?” è fortemente influenzata da diversi fattori che rappresentano l’ago della bilancia per ciò che riguarda i salari medi in questo ambito.
 
L’esperienza e l’istruzione giocano un ruolo cruciale nella determinazione degli stipendi. I professionisti con anni di esperienza o con una formazione specializzata tendono a guadagnare di più rispetto a coloro che si affacciano in questo ambito senza avere le competenze necessarie richieste da quel determinato ruolo.
 
Anche le dimensioni dell’azienda contano per quanto riguarda le retribuzioni: si stima, infatti, che le aziende più grandi e consolidate possano offrire delle remunerazioni nettamente più alte ai loro dipendenti.
 
Infine, la località in cui si lavora e il settore (lusso, tech ecc.), influenzano significativamente il salario dei lavoratori. È evidente che in città come Milano o Roma, le retribuzioni medie nel settore Digital siano più alte rispetto a città ubicate in altre zone della nostra penisola. 
 

Cosa cercano i giovani nel settore Digital?

Negli ultimi tempi, i giovani stanno ridefinendo le proprie priorità nel mondo del lavoro, privilegiando aziende che offrano più di un semplice stipendio. Un esempio evidente è la crescente preferenza per aziende impegnate nella green economy, che valorizzano la sostenibilità ambientale e consentono una maggiore flessibilità nell’organizzazione del lavoro.
 
Questa tendenza si riflette anche nell’adozione del concetto di smart working e lavoro basato su obiettivi, che sta gradualmente sostituendo il tradizionale orario di lavoro fisso. 
 
Al di là del classico contratto a tempo indeterminato, i giovani considerano come fattori positivi la possibilità di formazione continua in azienda, i buoni pasto, la macchina aziendale, l’opportunità di avanzamento di carriera e tutte quelle iniziative che accrescano il senso di apprezzamento e soddisfazione nel contesto lavorativo.
 

Considerazioni finali 

In sintensi, il guadagno di un lavoratore nel settore Digital è influenzato da una serie di fattori che possano garantire il giusto bilanciamento tra vita lavorativa e vita privata. 
 
Il digitale è un settore in forte crescita e che offre infinite possibilità non solo a chi cerca il primo impiego, ma anche a chi vuole cambiare settore ed è alla ricerca di un lavoro stimolante e ben retribuito. 
 
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Chiara Carnevale
Il digital marketing è la mia grande passione e le mie principali aree di interesse sono la SEO e i social media. Cerco di mantenermi sempre aggiornata stando al passo con i tempi e mi piace leggere libri di crescita personale.
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