Corso online Whistleblowing e gestione delle segnalazioni | 4 ore
| Dettagli | Corso riconosciuto e accreditato dagli Ordini professionali |
|---|---|
| Termine iscrizioni | Le iscrizioni sono sempre aperte |
| Prezzo di listino | 99,00€ |
| Sconto | 30% di sconto entro il 02/07 |
| Sconto | 49% di sconto per iscrizioni cumulative entro il 02/07 |
| Modalità di pagamento | In unica soluzione oppure fino a 36 comode rate mensili scegliendo PayPal, Alma o Heylight nel checkout |
miglior prezzo garantito
lezioni on demand
durata | 4 ore
CFP riconosciuti
attestato riconosciuto
Avv. Natalia Deplano
Il corso online Whistleblowing e Gestione delle Segnalazioni è un percorso formativo dedicato all’aggiornamento operativo sulla disciplina whistleblowing, con particolare riferimento al D.Lgs. 24/2023 e alle più recenti indicazioni dell’ANAC in materia di canali interni ed esterni di segnalazione.
Il whistleblowing è oggi uno strumento essenziale per rafforzare la trasparenza, prevenire illeciti e tutelare l’integrità organizzativa negli enti pubblici, nelle aziende private e nelle organizzazioni strutturate.
La corretta gestione delle segnalazioni non riguarda soltanto l’adempimento formale di un obbligo normativo ma coinvolge aspetti organizzativi, procedurali, etici e di responsabilità.
Il corso sul Whistleblowing e la gestione delle segnalazioni approfondisce le novità introdotte dalle Delibere ANAC 478 e 479 del 2025, con particolare attenzione alle nuove Linee Guida sui canali interni, al ruolo del gestore delle segnalazioni, alla tutela del segnalante, alla gestione dei conflitti di interesse e al coordinamento con i canali esterni. La pagina ufficiale del corso evidenzia infatti il focus su gestione dei canali interni, ruolo dei gestori, procedure organizzative e integrazione con i canali esterni.
Questo percorso è pensato per fornire strumenti concreti a chi deve applicare la disciplina whistleblowing nella pratica quotidiana, con un approccio operativo utile per comprendere ruoli, responsabilità, procedure, sanzioni, obblighi formativi e rapporti con il Modello Organizzativo 231.
Whistleblowing, Modello 231 e canali interni di segnalazione
Il whistleblowing è il sistema attraverso cui un soggetto segnala violazioni, illeciti o condotte irregolari di cui viene a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo.
La disciplina ha l’obiettivo di tutelare il segnalante, garantire riservatezza e favorire l’emersione di comportamenti contrari alla legge o all’integrità dell’organizzazione.
Una gestione efficace delle segnalazioni consente agli enti e alle aziende di rafforzare i sistemi di prevenzione, migliorare la compliance interna e ridurre il rischio di responsabilità organizzative, reputazionali e sanzionatorie.
Crediti formativi
Alla conclusione del corso, il corsista riceverà l’attestato di partecipazione tramite posta elettronica, utile per certificare le competenze acquisite durante il percorso formativo.
Per quanto riguarda i Crediti Formativi Professionali (CFP), ove previsti, questi saranno regolarmente registrati all’interno della piattaforma dell’ordine professionale di riferimento, secondo le modalità e le tempistiche stabilite dagli enti competenti.
Tale processo consente al professionista di vedere riconosciuto il proprio aggiornamento formativo in conformità agli obblighi previsti dal proprio ordine o collegio professionale. Il rilascio dei CFP è in capo a UniPro Srl.
Contenuti del corso
Il corso si svolge on line, nello specifico in modalità e-learning (Fad-Asincrono).
Consiste in percorso didattico composto da lezioni audio/video abbinate a tecniche interattive.
Sarà possibile collegarsi a qualsiasi ora del giorno per usufruire del materiale e delle lezioni per un periodo di 6 mesi.
Durante l’intero periodo di fruizione del corso, il discente ha la possibilità di rivedere in qualsiasi orario tutte le lezioni, rivedere o scaricare per la stampa ogni materiale offerto; inoltre, in qualsiasi momento potrà sempre contattare il docente per eventuali delucidazioni ottenendo risposte sollecite.
Accesso illimitato h24
con esame finale online
Lezioni on demand
per studiare in autonomia 24h su 24
Risorse scaricabili
per approfondire gli argomenti più rilevanti
Prove di verifica
per verificare le conoscenze
Metodo adattivo
per migliorare le performance
Programma di preparazione
Il programma del corso Whistleblowing e Gestione delle Segnalazioni è articolato in unità didattiche che affrontano in modo progressivo l’evoluzione della disciplina whistleblowing, le nuove Linee Guida ANAC sui canali interni, gli approfondimenti su Modello 231, gruppi societari ed enti del Terzo Settore, fino alle modifiche relative ai canali esterni di segnalazione.
Unità didattica 1 – Il whistleblowing
- Premessa
- Definizione di whistleblowing
- Evoluzione normativa
Unità didattica 2 – La Delibera ANAC 478/2025 (Linee Guida 1/2025)
- Premessa
- Il canale interno di segnalazione
- La disciplina del canale interno di segnalazione: il ruolo delle Organizzazioni Sindacali
- Modalità di effettuazione della segnalazione
- La segnalazione scritta
- La segnalazione orale
- Sanzioni e canale interno di segnalazione
- Gestore del canale interno e sua attività
- Il gestore del canale interno di segnalazione: requisiti
- Cumulo degli incarichi
- La gestione di un conflitto di interessi e l’assenza del gestore
- Fornitura della procedura informatizzata
- Affidamento esterno della gestione del canale di segnalazione
- Condivisione del canale di segnalazione
- Attività del gestore
- Fasi dell’attività del gestore
- Struttura di supporto del gestore delle segnalazioni
- Segnalazione trasmessa ad una pluralità di soggetti
- Codici di comportamento
- PA
- Soggetti del settore pubblico diversi dalle PA
- Soggetti del settore privato che adottano il MOG 231
- Soggetti del settore pubblico e privato che non adottano il MOG 231
- Formazione
- Formazione del personale che gestisce le segnalazioni
- Formazione di tutto il personale interno ed esterno all’Ente
- Modalità di erogazione della formazione
Unità didattica 3 – Approfondimenti
- Premessa
- Approfondimento 1 – Disciplina whistleblowing e Modello organizzativo 231
- Coinvolgimento delle Organizzazioni Sindacali
- Unicità del canale di segnalazione
- Ruolo dell’Organismo di Vigilanza
- Comunicazione sui contenuti del MOG 231/Atto Organizzativo
- Formazione
- Divieto di ritorsioni
- Sistema disciplinare
- Approfondimento 2 – Gruppi societari
- Condivisione del canale di segnalazione
- Affidamento della gestione del canale di segnalazione a terzi
- Differenza tra condivisione del canale ed affidamento ad un soggetto terzo
- Approfondimento 3 – Enti del Terzo Settore (ETS) e whistleblowing
- L’attività degli ETS
- Differenze tra ETS e facilitatore
Unità didattica 4 – La Delibera ANAC 479/2025
- Premessa
- La Delibera ANAC 311/2023
- Modifiche alla Delibera ANAC 311/2023
- Modifiche alla I Parte della Delibera ANAC 311/2023
- Paragrafo 2.2.
- Paragrafo 3.1.
- Paragrafo 3.2.
- Paragrafo 3.5.
- Paragrafo 4.1.1.
- Modifiche agli Allegati della Delibera ANAC 311/2023
- Allegato 2
- Allegato 3
TEST FINALE
Obiettivi professionali
Il corso online Whistleblowing e Gestione delle Segnalazioni fornisce le competenze operative per applicare correttamente la normativa sul whistleblowing nei contesti pubblici e privati.
Al termine del percorso sarai in grado di comprendere le novità introdotte dalle Delibere ANAC 478 e 479 del 2025, gestire i canali di segnalazione, individuare ruoli e responsabilità dei soggetti coinvolti e supportare l’organizzazione nella predisposizione di procedure conformi.
Le competenze acquisite risultano particolarmente utili per chi opera nell’ambito della compliance, dell’anticorruzione, della trasparenza, del controllo interno, dei modelli 231 e della gestione delle segnalazioni aziendali.
Obiettivi formativi
Il corso online Whistleblowing e Gestione delle Segnalazioni consente di approfondire la disciplina whistleblowing alla luce del quadro normativo aggiornato e delle indicazioni operative ANAC.
Potrai acquisire una comprensione strutturata del D.Lgs. 24/2023, delle nuove Linee Guida ANAC e delle procedure necessarie per gestire correttamente le segnalazioni.
Durante il percorso analizzerai il funzionamento dei canali interni, le modalità di segnalazione scritta e orale, i requisiti del gestore, la formazione del personale, la tutela della riservatezza, la prevenzione delle ritorsioni e il coordinamento tra segnalazioni interne, esterne e modelli organizzativi aziendali. Inoltre, saprai riconoscere gli obblighi previsti dal D.Lgs. 24/2023, interpretare le novità introdotte dalle Delibere ANAC 478 e 479 del 2025 e gestire correttamente le procedure interne di segnalazione.
Alla fine del corso sul whistleblowing saprai a usare gli strumenti utili a individuare il ruolo del gestore del canale interno, a gestire conflitti di interesse, a coordinare le attività formative e integrare la disciplina whistleblowing con il Modello Organizzativo 231 per gruppi societari ed enti del Terzo Settore.
Destinatari
Il corso online Whistleblowing e Gestione delle Segnalazioni è rivolto a RPCT (Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza), dirigenti, funzionari, dipendenti pubblici, componenti degli Organismi di Vigilanza, responsabili compliance, professionisti dell’area legale, consulenti e soggetti coinvolti nella gestione dei sistemi di segnalazione interna.
È indicato anche per aziende private, enti pubblici, gruppi societari, enti del Terzo Settore e organizzazioni che devono adeguare procedure, canali e responsabilità interne alle disposizioni del D.Lgs. 24/2023 e alle più recenti indicazioni ANAC.
Tutor didattico
Potrai contare su un supporto didattico qualificato per risolvere dubbi sui contenuti e facilitare l’apprendimento. Le richieste verranno gestite dall’Help Desk in coordinamento con i docenti, assicurando un riscontro preciso e tempestivo (solitamente entro 24 ore).
Esame finale
Al termine del ciclo di lezioni è previsto un esame finale che è possibile ripetere gratuitamente in caso di mancato superamento.
Requisiti tecnici
Computer, tablet e smartphone
Connessione internet stabile
Informazioni aggiuntive e domande frequenti
Se l’offerta formativa include servizi online, questi ultimi vengono resi disponibili immediatamente all’atto dell’iscrizione.
Le lezioni presenziali sono programmate rispettando il calendario del corso che riceverai con apposita convocazione e fatte salve eventuali modifiche necessarie in itinere (cause di forza maggiore, festività, malattia del docente, ecc.).
Riceverai le credenziali di accesso alla piattaforma elearning via mail 24h lavorative. All’interno troverai tutti i contenuti eventualmente inclusi nell’offerta formativa.
Il corso è offerto in collaborazione con UniPro Srl, che si occupa direttamente della progettazione e dell’erogazione dell’offerta formativa e del rilascio dei CFP da parte degli ordini di appartenenza.
Il rilascio dei CFP, la progettazione e l’erogazione sono in capo a UniPro Srl.
Se nella scheda corso e sull’attestato sono indicati i CFP, questi verranno caricati direttamente da UniPro entro 30 giorni. Qualora invece non siano indicati, sarà necessario provvedere autonomamente alla richiesta di riconoscimento presso il proprio Ordine, trasmettendo l’attestato secondo le modalità previste.
Per gli Ingegneri: i CFP verranno riconosciuti solo se il corso è stato completato entro 6 mesi dalla data di inizio; in caso contrario non sarà possibile procedere con l’accreditamento, in conformità al regolamento del CNI.
La durata del corso è indicata in chiaro nella scheda informativa del percorso formativo.
La licenza di utilizzo è fissata in 6 mesi dall’invio delle credenziali di accesso, salvo non sia specificato diversamente all’interno del dettaglio di ciascuna offerta formativa.
Puoi accedere ai contenuti online illimitatamente on demand 24h su 24.
L’iscrizione ai corsi UniD Srl implica l’accettazione delle Condizioni generali.
Il corso è rivolto a coloro che desiderano acquisire competenze immediatamente spendibili sul mercato del lavoro o per conoscenza personale, senza lasciare al caso la loro preparazione e affidandosi a un servizio formativo professionale e al passo coi tempi. Il corso è adatto a tutti coloro preferiscono avere la massima flessibilità e autonomia nella frequenza delle lezioni senza vincoli di luogo e di orario.
Il percorso formativo è stato coinvolgente grazie alla passione degli insegnanti e i crediti formativi professionali hanno fatto davvero comodo
Le competenze acquisite mi hanno permesso di cambiare lavoro e iniziare ad esercitare la libera professione, quello che desideravo
Desidero ringraziarvi e farvi i complimenti per la scelta dei docenti. Sono state lezioni molto interessanti, i professori erano preparati e molto competenti
Ho stretto un’ottimo rapporto con gli altri corsisti, ora collaboriamo anche in ambito lavorativo
- Preparare l’intero programma su www.unidcampus.com;
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- Seguire le lezioni 24 ore su 24 come, quando e dove preferisci;
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- Verificare costantemente le conoscenze apprese;
- Tutor online per chiarire i dubbi anche da casa.
69,00
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Sconto entro il
02/07
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Disponibile fino a 36 comode rate mensili scegliendo PayPal, Alma o Heylight nel checkout
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La nostra certificazione è riconosciuta in 160 Paesi nel mondo e l’azienda segue un’attenta politica della qualità al fine di garantire al cliente servizi costantemente aggiornati e l’acquisizione di competenze che rappresentino un concreto valore aggiunto per raggiungere i propri obiettivi formativi e professionali.
