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Corso online Sistemi di Gestione della Parità di Genere secondo UNI/PdR 125:2022
| Dettagli | Corso riconosciuto e accreditato dagli Ordini professionali |
|---|---|
| Termine iscrizioni | Le iscrizioni sono sempre aperte |
| Prezzo di listino | 199,00€ |
| Sconto | 25% di sconto entro il 23/04 |
| Sconto | 30% di sconto per iscrizioni cumulative entro il 23/04 |
| Modalità di pagamento | In unica soluzione oppure fino a 36 comode rate mensili scegliendo PayPal, Alma o Heylight nel checkout |
miglior prezzo garantito
lezioni on demand
durata | 8 ore
CFP riconosciuti
attestato riconosciuto
Dott.ssa Beatrice Dicuonzo
Il Corso online Sistemi di Gestione della Parità di Genere UNI/PdR 125 è un percorso formativo specialistico progettato per fornire competenze operative nell’implementazione e gestione delle politiche di parità di genere nelle organizzazioni. In un contesto sempre più orientato alla sostenibilità sociale, all’inclusione e alla responsabilità d’impresa, la certificazione secondo la UNI/PdR 125:2022 rappresenta un elemento strategico per le aziende che intendono valorizzare il proprio capitale umano e migliorare la propria reputazione.
Il tema della parità di genere è oggi centrale anche nel panorama normativo italiano ed europeo, con forti connessioni con l’Agenda 2030 e il PNRR, che incentivano l’adozione di modelli organizzativi inclusivi e sostenibili. Il corso affronta questi aspetti con un approccio concreto, fornendo strumenti pratici per progettare, implementare e monitorare un sistema di gestione efficace.
Il Corso online Parità di Genere UNI/PdR 125 consente di acquisire una visione completa del sistema, analizzando le sei aree di intervento previste dalla norma e fornendo competenze utili per ottenere e mantenere la certificazione. Il percorso è orientato alla pratica professionale e alla gestione reale dei processi aziendali.
Crediti formativi
Alla conclusione del corso, il corsista riceverà l’attestato di partecipazione tramite posta elettronica, utile per certificare le competenze acquisite durante il percorso formativo.
Per quanto riguarda i Crediti Formativi Professionali (CFP), ove previsti, questi saranno regolarmente registrati all’interno della piattaforma dell’ordine professionale di riferimento, secondo le modalità e le tempistiche stabilite dagli enti competenti.
Tale processo consente al professionista di vedere riconosciuto il proprio aggiornamento formativo in conformità agli obblighi previsti dal proprio ordine o collegio professionale. Il rilascio dei CFP è in capo a UniPro Srl.
CNI
8 CFP
Contenuti del corso
Il corso si svolge on line, nello specifico in modalità e-learning (Fad-Asincrono).
Consiste in percorso didattico composto da lezioni audio/video abbinate a tecniche interattive.
Sarà possibile collegarsi a qualsiasi ora del giorno per usufruire del materiale e delle lezioni per un periodo di 6 mesi.
Durante l’intero periodo di fruizione del corso, il discente ha la possibilità di rivedere in qualsiasi orario tutte le lezioni, rivedere o scaricare per la stampa ogni materiale offerto; inoltre, in qualsiasi momento potrà sempre contattare il docente per eventuali delucidazioni ottenendo risposte sollecite.
Accesso illimitato h24
con esame finale online
Lezioni on demand
per studiare in autonomia 24h su 24
Risorse scaricabili
per approfondire gli argomenti più rilevanti
Prove di verifica
per verificare le conoscenze
Metodo adattivo
per migliorare le performance
Programma di preparazione
Il programma del Corso online Sistemi di Gestione della Parità di Genere UNI/PdR 125 è strutturato per accompagnare lo studente in un percorso progressivo che integra aspetti culturali, normativi e operativi. L’impostazione didattica consente di comprendere in modo chiaro come costruire e gestire un sistema di parità di genere efficace all’interno delle organizzazioni.
Nella prima parte del corso vengono introdotti i concetti fondamentali legati all’identità di genere e all’orientamento sessuale, fornendo le basi per comprendere il contesto sociale e culturale. Successivamente il percorso approfondisce il quadro normativo e strategico, con particolare attenzione alle sei aree di intervento della norma UNI/PdR 125.
Il programma prosegue con lo studio degli strumenti operativi, come la costituzione del Comitato Guida, la pianificazione del sistema di gestione e la definizione degli indicatori di performance (KPI). Ampio spazio è dedicato anche alla raccolta e analisi delle evidenze, elemento fondamentale per dimostrare la conformità ai requisiti della norma.
Nella parte finale, il corso affronta in modo approfondito le attività di audit interno, la costruzione del piano strategico e di comunicazione e le modalità di miglioramento continuo del sistema, fornendo una preparazione completa e immediatamente applicabile.
Programma del corso
Unità didattica 1 – I livelli dell’identità sessuale
Sesso biologico
Identità di genere
Ruolo di genere ed espressione di genere
Orientamento sessuale
Unità didattica 2 – Perché la norma e le sei aree di intervento
L’Agenda 2030
Il PNRR
Il contesto normativo italiano
Le sei aree di intervento (Cultura e strategia, Governance, Processi HR, Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda, Equità remunerativa per genere, Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro, La Politica aziendale per la parità di genere)
Unità didattica 3 – Il comitato guida e la pianificazione del sistema di gestione per la parità di genere
Composizione e funzioni del Comitato Guida
Processo di pianificazione del Sistema di Gestione
Ruolo del Comitato Guida nella pianificazione
Esempi di buone pratiche nella pianificazione
Unità didattica 4 – Gli indicatori di performance relativi alla parità di genere (KPI)
Definizione KPI
Tipologia di KPI
Metodo di raccolta e analisi dei dati
Interpretare i risultati
Unità didattica 5 – Evidenze qualitative e quantitative
Tipi di evidenze e metodi di raccolta
Analisi delle evidenze qualitative
Analisi delle evidenze quantitative
Reportistica e presentazione
Unità didattica 6 – Audit interni
Pianificazione dell’audit interno
Tecniche di conduzione dell’audit
Analisi dei risultati dell’audit
Rapporti e Follow-Up dell’audit
Unità didattica 7 – Il piano strategico e il piano di comunicazione
Elaborazione del piano strategico
Strategie di comunicazione interna ed esterna
Coinvolgimento degli Stakeholder
Misurazione dell’efficacia del piano di comunicazione
Unità didattica 8 – Il miglioramento del sistema di gestione e la revisione periodica
Metodi per il miglioramento continuo
Implementazione delle azioni correttive
Revisione periodica del sistema di gestione
Valutazione dell’impatto delle modifiche
Test finale
Obiettivi professionali
Il Corso online Parità di Genere UNI/PdR 125 è finalizzato a sviluppare competenze operative per implementare e gestire sistemi di parità di genere all’interno delle organizzazioni. Le conoscenze acquisite permettono di progettare politiche aziendali inclusive, monitorare i risultati e migliorare le performance organizzative.
Il percorso consente di acquisire competenze nella gestione dei processi di certificazione, migliorando la capacità di sviluppare strategie coerenti con gli obiettivi di sostenibilità e responsabilità sociale.
Obiettivi formativi
Il Corso online Sistemi di Gestione della Parità di Genere consente di acquisire una conoscenza completa della norma UNI/PdR 125:2022 e delle sue applicazioni pratiche. Durante il percorso lo studente apprende come definire indicatori di performance, raccogliere evidenze e condurre audit interni.
Il corso permette inoltre di sviluppare competenze nella pianificazione strategica e nella comunicazione, fornendo strumenti concreti per costruire un sistema efficace e orientato al miglioramento continuo.
Destinatari
Il Corso online Parità di Genere UNI/PdR 125 è rivolto a professionisti e figure aziendali che desiderano sviluppare competenze nella gestione delle politiche di inclusione e parità di genere. Il percorso è particolarmente indicato per manager, dirigenti, imprenditori e responsabili delle risorse umane.
Il corso è adatto anche a consulenti e a tutte le figure coinvolte nei processi organizzativi, che intendono acquisire competenze nella gestione dei sistemi di parità di genere, migliorando la propria preparazione in un ambito sempre più strategico.
Tutor didattico
Potrai contare su un supporto didattico qualificato per risolvere dubbi sui contenuti e facilitare l’apprendimento. Le richieste verranno gestite dall’Help Desk in coordinamento con i docenti, assicurando un riscontro preciso e tempestivo (solitamente entro 24 ore).
Esame finale
Al termine del ciclo di lezioni è previsto un esame finale che è possibile ripetere gratuitamente in caso di mancato superamento.
Requisiti tecnici
Computer, tablet e smartphone
Connessione internet stabile
Informazioni aggiuntive e domande frequenti
Se l’offerta formativa include servizi online, questi ultimi vengono resi disponibili immediatamente all’atto dell’iscrizione.
Le lezioni presenziali sono programmate rispettando il calendario del corso che riceverai con apposita convocazione e fatte salve eventuali modifiche necessarie in itinere (cause di forza maggiore, festività, malattia del docente, ecc.).
Riceverai le credenziali di accesso alla piattaforma elearning via mail 24h lavorative. All’interno troverai tutti i contenuti eventualmente inclusi nell’offerta formativa.
Il corso è offerto in collaborazione con UniPro Srl, che si occupa direttamente della progettazione e dell’erogazione dell’offerta formativa e del rilascio dei CFP da parte degli ordini di appartenenza.
Il rilascio dei CFP, la progettazione e l’erogazione sono in capo a UniPro Srl.
Se nella scheda corso e sull’attestato sono indicati i CFP, questi verranno caricati direttamente da UniPro entro 30 giorni. Qualora invece non siano indicati, sarà necessario provvedere autonomamente alla richiesta di riconoscimento presso il proprio Ordine, trasmettendo l’attestato secondo le modalità previste.
Per gli Ingegneri: i CFP verranno riconosciuti solo se il corso è stato completato entro 6 mesi dalla data di inizio; in caso contrario non sarà possibile procedere con l’accreditamento, in conformità al regolamento del CNI.
La durata del corso è indicata in chiaro nella scheda informativa del percorso formativo.
La licenza di utilizzo è fissata in 6 mesi dall’invio delle credenziali di accesso, salvo non sia specificato diversamente all’interno del dettaglio di ciascuna offerta formativa.
Puoi accedere ai contenuti online illimitatamente on demand 24h su 24.
L’iscrizione ai corsi UniD Srl implica l’accettazione delle Condizioni generali.
Il corso è rivolto a coloro che desiderano acquisire competenze immediatamente spendibili sul mercato del lavoro o per conoscenza personale, senza lasciare al caso la loro preparazione e affidandosi a un servizio formativo professionale e al passo coi tempi. Il corso è adatto a tutti coloro preferiscono avere la massima flessibilità e autonomia nella frequenza delle lezioni senza vincoli di luogo e di orario.
Il percorso formativo è stato coinvolgente grazie alla passione degli insegnanti e i crediti formativi professionali hanno fatto davvero comodo
Le competenze acquisite mi hanno permesso di cambiare lavoro e iniziare ad esercitare la libera professione, quello che desideravo
Desidero ringraziarvi e farvi i complimenti per la scelta dei docenti. Sono state lezioni molto interessanti, i professori erano preparati e molto competenti
Ho stretto un’ottimo rapporto con gli altri corsisti, ora collaboriamo anche in ambito lavorativo
- Preparare l’intero programma su www.unidcampus.com;
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- Seguire le lezioni 24 ore su 24 come, quando e dove preferisci;
- Frequentare il corso senza orari prestabiliti;
- Ripetere la visione delle lezioni infinite volte;
- Verificare costantemente le conoscenze apprese;
- Tutor online per chiarire i dubbi anche da casa.
149,00
199,00
Sconto entro il
23/04
Puoi pagare con
Bonifico bancario, carte di credito e PayPal
Pagamento a rate
Disponibile fino a 36 comode rate mensili scegliendo PayPal, Alma o Heylight nel checkout
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La nostra certificazione è riconosciuta in 160 Paesi nel mondo e l’azienda segue un’attenta politica della qualità al fine di garantire al cliente servizi costantemente aggiornati e l’acquisizione di competenze che rappresentino un concreto valore aggiunto per raggiungere i propri obiettivi formativi e professionali.
