Concorsi Inps: pubblicate le previsioni sulle assunzioni 2024-2026
Grandi novità sul fronte concorsi Inps. L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, ha infatti di recente pubblicato il Piano dei Fabbisogni del personale 2024-2026. Il PIAO contiene al suo interno le previsioni sulle assunzioni per il biennio a venire.
Analizziamo insieme quali sono le opportunità di lavoro previste dal concorso INPS!
Che cos’è il Piano dei Fabbisogni del personale
- assicurare le esigenze di funzionalità e di ottimizzazione delle risorse umane necessarie per il miglior funzionamento dei servizi;
- valutare la compatibilità delle stesse con le disponibilità finanziarie e i vincoli normativi alle assunzioni di personale e di finanza pubblica;
- rispondere ai criteri di efficienza, economicità, trasparenza ed imparzialità, indispensabili per una corretta programmazione.
- riduzione del personale del comparto delle autonomie locali;
- riduzione del valore medio delle retribuzioni;
- incremento dell’età media del personale.
- concorsi Inps pubblici;
- mobilità;
- altre forme di ingresso.
Concorsi Inps: cosa prevede il PIAO per il 2024-2026
Il Piano dei Fabbisogni del personale 2024-2026 prevede l’inserimento di oltre 2 mila unità di personale tramite nuovi concorsi pubblici. Ulteriori posti di lavoro saranno inoltre coperti a valere sul programma assunzionale per lo scorso anno.
L’INPS, il 18 ottobre 2023, ha adottato il Piano triennale dei fabbisogni di personale 2023 – 2025, per poi aggiornarlo con il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024 – 2026 del 31 gennaio 2024
Nello specifico i Concorsi Inps del prossimo biennio permetteranno la copertura di 2.045 i posti di lavoro, di cui 1.027 nel 2024 e 1.018 nel 2025. Il fabbisogno sostenibile nazionale di personale, al netto del personale con profilo vigilanza, per il triennio diventa quindi pari a 29.919 unità. Quello relativo all’area delle Elevate professionalità e dell’inquadramento Assistente sociale o sanitario sarà invece di successiva pubblicazione.
Gli obiettivi primari sono quelli:
- colmare le carenze di personale rispetto al corrispondente fabbisogno sostenibile;
- ridurre progressivamente la consistenza di personale dell’area degli Assistenti;
- tendere all’azzeramento di quella dell’area degli Operatori;
- ridefinire, grazie alla riduzione ottenuta, il fabbisogno sostenibile di queste aree in favore della creazione dell’area delle Elevate professionalità.
I bandi saranno pubblicati sul sito web dell’INPS, nella pagina dedicata ai concorsi e sulla piattaforma inPA, il nuovo portale per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione.
Inps: piano di assunzioni biennio 2024-2026
- 4 funzionari sanitari;
- 30 medici della prima fascia funzionale;
- 1 funzionario tecnico;
- 11 dirigenti amministrativi della seconda fascia funzionale;
- 11 medici della seconda fascia funzionale;
- 17 funzionari informatici;
- 8 professionisti legali di primo livello;
- 2 professionisti tecnico – edilizi di I livello;
- 1 professionista statistico – attuariali di primo livello;
- 1 dirigente di I fascia;
- 941 funzionari progettazione – erogazione – controllo servizi, con profilo consulente protezione sociale / amministrativo.
- 1 funzionario sanitario;
- 8 medici di I livello;
- 3 funzionari informatici;
- 1 insegnante.
- 3 funzionati tecnici;
- 3 funzionati tecnici;
- 9 dirigenti di II fascia;
- 993 funzionari progettazione – erogazione – controllo servizi.
- assunzioni programmate lo scorso anno (un totale di 1.614 inserimenti) non portate a termine;
- concorso INPS per diplomati, che coprirà 585 posti;
- graduatorie sbloccate lo scorso anno per 4.300 assunzioni di personale;
- assunzione di 3.434 unità di personale nella Pubblica Amministrazione dichiarata dal DPCM 11 maggio 2023. Di questi 1.136 saranno assunti tramite nuovi concorsi ancora da bandire.
Concorsi Inps: modalità di reclutamento e preparazione
- nuovi bandi di concorso pubblici;
- scorrimento di graduatorie già in essere,
- progressioni verticali;
- stabilizzazioni di personale;
- corso-concorso della Scuola nazionale dell’amministrazione (SNA) specifico per personale dirigenziale;
- forme di reclutamento previste dal comparto scuola per gli insegnanti.
- Concorso 1858 Consulenti della Protezione Sociale INPS. Manuale e quesiti per le prove scritte e l’orale: testo di teoria e test indirizzato a chi è in possesso di una laurea. Il volume comprende un software di simulazione per provare a svolgere i test proposti in passato durante le selezioni dei concorsi INPS;
- Manuale aggiornato di preparazione alla prova preselettiva dei concorsi INPS 2024: destinato sia a diplomati che laureati, affronta tutte le materie previste per la prova preselettiva. E quindi test attitudinali e di logica, lingua inglese, competenze informatiche, cultura generale. Comprende inoltre i quiz ufficiali dei precedenti concorsi risolti e commentati, l’accesso al video corso di logica e software di simulazione per esercitasi.
